Objetivos
Realizar una buena gestión en Recursos Humanos conforme a los principios de la ética y la moral cumpliendo con el marco normativo y legal que nos rige.
Garantizar la dotación, el desarrollo y el bienestar de los recursos humanos, dando los servicios de apoyo técnico-administrativo requeridos por la institución para su eficiente y eficaz funcionamiento.
Objetivos Estratégicos:
Desarrollar mecanismos que permitan la captación del potencial humano de acuerdo a los requerimientos de la institución y sus leyes.
Fortalecer una cultura que propicie las condiciones adecuadas para mejorar el clima organizacional.
Implementar un modelo de capacitación y de desarrollo integral del personal Municipal, así como mantener actualizado el Manual de puestos.
Desarrollar las políticas del departamento de Recursos Humanos con el fin de brindar un mejor servicio al cliente interno.
Mejorar los procedimientos en el departamento de Recursos Humanos, para agilizar los trámites.
Misión:
Ser un departamento estratégico en el desarrollo del personal municipal mediante la colaboración y asesorías a los jefes de departamento, ofreciendo procedimientos adecuados que mantengan al personal en constante desarrollo y motivación para lograr sus objetivos.
Visión:
Aspirar a ser un departamento reconocido como parte integral de la Municipalidad de Poás en la consecución de sus objetivos, mediante el desarrollo eficaz del personal municipal para brindar un mejor servicio al contribuyente.
Encargados de Recursos humanos
carmenrrhh@munipoas.go.cr
